越南8個公協會上書總理建議將調高地區基本工資時間延至2023年1月1日
越南地區基本工資維持2年半後，全國薪資委員會頃於2022年4月12日通過於2022年7月1日起上調6%之建議。惟越南名個公協會認為，自2022年7月1日起上調地區基本工資將對許多企業產生諸多困擾。
越南8個公協會頃於4月14日提交越南范明正總理第CHH/1404/2022號函，建議總理將調高地區基本工資時間延後至2023年1月1日實施，以利企業有更多時間因應。
上述公協會包括日本商會、越南水產加工暨外銷協會、越南紡織協會、越南電子工業協會、胡志明市食品糧食協會、越南木材暨林產協會、越南塑膠協會，以及越南機車製造商協會，該等公協會之會員廠商大多從事勞力密集行業。
該等公協會認為，2020年至2021年疫情對許多企業已造成巨大影響，延期調薪將使企業有時間恢復營收。
越南媒體報導，由於感染新冠病毒之員工人數仍居高不下，而且新變種病毒正威脅生產活動，爰疫情造成之困難依然存在。
倘自本年7月起調高地區基本工資，雇主恐難以應對。基於企業係在去年底編制本年度全年之生產及財務計畫，爰不可能經由調高產品價格以抵銷成本上漲，且許多企業於去年初與本年初均已上調員工工資。
一旦薪資成本於年中上揚，企業將難以完成訂單，屆時恐會選擇裁員或縮減生產規模。
依據越南全國薪資委員會頃於4月12日通過自7月1日起將地區基本工資上調6%提案，即每月依地區上調18萬(7.8美元)至26萬越盾(11.3美元)。
倘該提案獲越南政府批准，第1區、第2區、第3區及第4區之基本工資將分別提高至468萬越盾(203美元)、416萬越盾(181美元)、364萬越盾(158美元)及325萬越盾(141美元)。
根據越南全國薪資委員會統計，區域基本工資上漲將導致企業生產成本平均上漲0.5%至0.6%。紡織服裝企業成本增幅最高，達1.1%至1.2%。
另越南商工聯合會(VCCI)雖同意上調地區基本工資，惟建議自2023年年初起上調，並下修幅度為3%至5%。(資料來源：經濟部國貿局)
| 附註： | |
|---|---|
| 註1: | 績效計算為原幣別報酬，且皆有考慮配息情況。基金配息率不代表基金報酬率，且過去配息率不代表未來配息率。所有基金績效，均為過去績效，不代表未來之績效表現，亦不保證基金之最低投資收益。 |
| 註2: | 基金淨值可能因市場因素而上下波動，基金淨值僅供參考，實際以基金公司公告之淨值為準；海外市場指數類型基金，以交易日當天收盤價為淨值參考價；部份基金採雙軌報價，實際交易以基金公司所公告的買回價/賣出價為計算基礎。 |
| 註3: | 有關基金應負擔之費用（含分銷費用）已揭露於基金之公開說明書及投資人須知中，投資人可至境外基金資訊觀測站(http://www.fundclear.com.tw)下載，或逕向總代理人網站查閱。 |
| 註4: | 上述銷售費用僅供參考，實際費率以各銷售機構為主。 |
| 註5: | 上述短線交易規定資料僅供參考，實際規定應以基金公開說明書為主。 |
| 註6: | 境外基金經金融監督管理委員會核准或申報生效在國內募集及銷售，惟不表示絕無風險。基金經理公司以往之經理績效不保證基金之最低投資收益；基金經理公司除盡善良管理人之注意義務外，不負責本基金之盈虧，亦不保證最低之收益，投資人申購前應詳閱基金公開說明書。 |
| 註7: | 非投資等級債券基金經金融監督管理委員會核准，惟不表示絕無風險。投資人投資以非投資等級債券為訴求之基金不宜占其投資組合過高之比重。由於非投資等級債券之信用評等未達投資等級或未經信用評等，且對利率變動的敏感度甚高，故非投資等級債券基金可能會因利率上升、市場流動性下降，或債券發行機構違約不支付本金、利息或破產而蒙受虧損；且非投資等級債券基金可能投資美國144A 債券，該債券屬私募性質，易發生流動性不足，財務訊息揭露不完整或價格不透明導致高波動性之風險，非投資等級債券基金不適合無法承擔相關風險之投資人，僅適合願意承擔較高風險之投資人。基金經理公司除盡善良管理人之注意義務外，不負責非投資等級債券基金之盈虧，亦不保證最低之收益，投資人申購前應詳閱基金公開說明書。 |
| 註8: | 依金管會規定基金投資大陸證券市場之有價證券不得超過本基金資產淨值之10%，當該基金投資地區包含中國大陸及香港，基金淨值可能因為大陸地區之法令、政治或經濟環境改變而受不同程度之影響。 |
| 註9: | 上述資料只供參考用途，嘉實資訊自當盡力提供正確訊息，但如有錯漏或疏忽，本公司或關係企業與其任何董事或任何受僱人，恕不負任何法律責任。 |