MoneyDJ新聞 2026-06-04 11:09:01 王怡茹 發佈

台積電(2330)今(4)日召開股東常會，針對股東關切股利政策、員工分紅爭議，董事長暨總裁魏哲家表示，公司對股東的股利政策原則不會改變，將持續朝股利穩定成長方向邁進；同時，在公司營運持續成長帶動下，員工分紅近年維持約30%的增幅，未來也有信心延續成長動能。

魏哲家表示，台積電在經營上始終重視股東、員工及社會三方利益平衡，但最重要的前提仍是確保公司能夠永續經營。他指出，公司必須同時對股東、員工與社會負起責任，唯有維持長期穩健成長，才能持續創造價值。

魏哲家表示，觀察台積電近年股利發放情況，2024、2025年股利年增幅度皆超過30%，前幾年增幅也接近30%，遠高於通膨水準，顯示公司持續與股東分享經營成果。他強調，台積電對股東的承諾不會改變，未來仍將維持股利持續成長的政策方向。

在員工獎酬方面，魏哲家指出，台積電員工分紅自2023年至2024年增加約30%，2024年至2025年再增加約30%，至今(2026)年公司同樣有信心達成超過30%的成長。他認為，這是一套相當優異的員工報酬制度，也反映公司與員工共享成長成果的理念。

對於員工獎酬成長空間，魏哲家表示，只要公司持續成長、員工持續努力，他不認為員工分紅每年約30%的成長幅度存在所謂天花板；同樣地，股東股利也有機會維持相近的成長水準。

談及企業社會責任，魏哲家指出，隨著台積電規模日益擴大，在社會中的影響力也愈來愈重要。公司吸引眾多優秀人才投入，並使用大量土地、水資源及電力資源，同時也貢獻可觀稅收，因此台積電對社會所肩負的責任必須持續提升。

魏哲家表示，未來無論是對社會的投入或相關資源挹注，台積電都將持續增加。不過，公司不會因此減少對員工的照顧，員工分紅維持約30%的年成長幅度值得驕傲，股東股利維持相近增長同樣是重要成果，希望股東能夠支持公司的經營理念與發展方向。